Vorqualifizierung · Vorschlagswesen

Kandidaten

Ein Anhaltspunkt für den ersten Kontakt: Firma, Ort, eventuelle Telefonnummer. Den Rest klärst du im Gespräch.
– Kandidaten ● Status unbekannt …

Neues Kandidatenprofil

Eingangskorb

Profile, die keiner Person eindeutig zugeordnet werden konnten. Zuordnen und anlegen — oder für eine Kollegin liegen lassen.
Jede Zuordnung wird im Logbuch festgehalten — mit Datum und Person.
Status
?
Wunsch-Arbeitsort korrigieren — der Umkreis wird neu berechnet.
bundesweit heißt: kein Umkreisfilter — Entfernungen werden weiter angezeigt.
Erkanntes Profil · aus dem Lebenslauf gelesen · bearbeitbar und ergänzbar

Werdegang-Stationen
Vertrauens-Ebenen Fakt Interpretation Projektion · im Gespräch zu prüfen
lädt …
Datenlage
    Zeigt, wie vollständig das Profil ist — keine Bewertung der Person, keine Rangfolge (kein Ranking).
    Wünsche & Einschränkungen
    Danach wird gesucht
    Ausgeschlossen
    Welcher Beruf ist gemeint? Der amtliche Katalog kennt mehrere Berufe zu diesem Begriff — deine Wahl schärft die Suchvorgaben (neue Version, kein automatischer Lauf).
    Diese Berufe nimmt das System bereits an. Ohne Zutun bleiben sie gesetzt — antippen heißt bestätigen, „passt keiner" nimmt sie aus den Vorgaben.
    × und + an den Begriffs-Kästchen wirken sofort und stehen im Prüfpfad — „Neu matchen" wendet sie an, von allein läuft nichts los.
    Vorgaben-Historie (jüngste zuerst)
      
          

      Links stehen die Informationen aus dem Dokument. Rechts steht die Information, die verstanden wurde.

      Dokument
      Lade …

      Das haben wir verstanden

      Suche einstellen

      Fokusmatching

      Eine Arbeitsablage, die man aufräumen darf. Zurücklegen ist kein Löschen — die Zeile bleibt mit ihrem Zeitpunkt stehen. Was aus einem Gespräch geworden ist, steht im Verlauf der Stelle, nicht hier.
      Firma im orca

      Matchingvorschläge

      Lernschleife — Vorgabenvorschläge

      Vorschläge werden erst wirksam, wenn du sie hier bestätigst — von allein ändert sich nichts.

      KI-Anpassung

      0 0 0 offen

      Besonderheiten herausfiltern

      optional

      Nach der Bewertung können Sie hier per Texteingabe Besonderheiten herausfiltern oder ausschließen — zum Beispiel „keine Stellen im Schichtdienst“. Ihr Hinweis wird als Grund gespeichert, und es wird neu gesucht.

      Dein Satz wird als Änderungsgrund gespeichert, und eine neue Suche folgt ihm — in einem Zug. Scheitert die Suche, steht auch der Grund nicht da: eine Begründung ohne die Suche, die sie begründet, wäre die Hälfte. Die Vorgaben selbst bleiben unverändert; gedeutet wird nichts.
      Die Suche folgt diesem Klick, nicht einem Zeitplan.

      Stellensuche

      Sonderfunktion, nicht Teil des Matching-Ablaufs. Eine Frage an den Bestand, ohne Karte und ohne Profil.
      DIEPA Stellensuche

      Stellen über alle Portale suchen

      Ohne Suchwort und ohne Branche gibt es keine Antwort — eine Suche ohne Frage ist keine Suche.

      Vorgaben ändern?

      …

      Erst dieser Klick übernimmt den Vorschlag in die Suchvorgaben — nie automatisch. Neue Matchingvorschläge entstehen dadurch noch nicht.

      Dokument nachreichen

      Als Kandidat anlegen?

      …

      Du wirst damit Betreuer dieses Kandidaten. Das Dokument wird beim Anlegen ausgewertet — nur der Betreuer ändert danach Vorgaben oder startet Läufe.

      Karte umbenennen?

      Nur der Profilname ändert sich — der Name der Person, Dokumente, Profil und Vorschläge bleiben unberührt; leer heißt die Karte wie die Person. Der Wechsel steht im Prüfpfad. Den Namen der Person ändert die Zeile „Name“ oben in der Prüfung.

      Änderungen speichern?

      Speichern legt eine neue Vorgaben-Version an. Verwerfen lässt die gespeicherten Werte stehen.

      Profil rübereichen?

      Transparenz statt Blockade: der Wechsel steht immer als Ereignis im Prüfpfad. Danach ändert nur die neue Betreuung Vorgaben oder startet Läufe — du behältst Lesezugriff.

      Beruf festlegen?

      …

      Erst dieser Klick übernimmt die Wahl in die Suchvorgaben — nie automatisch. Neue Matchingvorschläge entstehen dadurch noch nicht.

      Match-Reife fehlt

      Ein Lauf ist möglich, wird aber als „matche trotzdem" gekennzeichnet und fließt nicht in die Muster-Statistik.